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2016年国考时政热点:国企改革如何突破难点

2016-03-27 11:13 文章来源:国家公务员

翘首以待近两年的《关于深化国有企业改革的指导意见》终于正式公布,这也意味着新一轮国企改革将全面启动。虽说国企改革有着进一步的亮点,但是在改革 上还是会有一定的难点,那么如何突破难点,走上更好的发展之路呢,这就需要从本质上下手去进行修改,这样才能更好的存进国民经济的发展。下面让我们一起来 看2016年国考时政热点:国企改革如何突破难点内容详情,请考生进行参考。

2016年国考时政热点:国企改革如何突破难点

  此番指导意见总体上还是有许多亮点的,如主张从管企业转向管资本、实现股权多元化、推动集团整体上市、实行分类监管等。然而,也恰恰是这些备受外界关注的亮点,成了下一步改革的难点。

  混合所有制怎么“混”,正是此轮国企改革的最大难点之一。对此,指导意见明确指出,对于适宜继续推进混合所有制改革的国有企业,要充分发挥市场机制作 用,坚持因地施策、因业施策、因企施策,宜独则独、宜控则控、宜参则参,不搞拉郞配,不搞全覆盖,不设时间表,成熟一个推进一个。

  这“三不”要求,可看作对上一轮改革经验和教训的总结,也是对混合所有制改革难度的高度提炼。按照这些年来改革工作的一贯做法,设定时间表是最常用的手段,如果不是混合所有制改革的难度太大,也不可能提出不设时间表的要求。

  混合所有制改革,决不是把两个企业、两种资本强行放到一起。推动混合所有制改革的根本目的,就是要将各种资本的积极性都充分调动起来,把各种资本的效 率都发挥到最大,从而最大限度地提升企业的市场竞争力。如果为改革而改革,把混合所有制当作一种任务来完成,有条件的要混,没有条件的也要混,不仅失去了 混改的意义,还会留下很多后遗症。如何进行混合所有制改革并有效选择好战略合作者,确保改革能够取得预期效果,是难度非常大的一项工作。


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